भविष्य अनुबंध
यदि कर्मचारी की जिम्मेदारियां और कर्तव्य उसे ऐसे पद/अवस्था में डालते हैं जहां उसे कुछ गोपनीय जानकारी और/या व्यापार रहस्यों के बारे में पता चलता है, तो इस संबंध में रोजगार समझौते में एक उपयुक्त गोपनीयता और गैर-प्रकटीकरण खंड होना चाहिए।भविष्य अनुबंध
भविष्य अनुबंध
ब्रिटेन की दूसरी सबसे बड़ी बीमा कंपनी अवीवा ने कहा है कि वह 8.8 अरब डॉलर के एक सौदे भविष्य अनुबंध के तहत ब्रिटेन की ही बीमा कंपनी फ्रेंड्ïस लाइफ ग्रुप को खरीदने जा रही है। अवीवा की इस पहल से फ्रेंड्स लाइफ ग्रुप के साथ टाटा कंसल्टैंसी सर्विसेज (टीसीएस) के 2.2 अरब डॉलर के अनुबंध पर अनिश्चितता के बादल छा गए हैं।
देश की सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी सेवा कंपनी ने यह अनुबंध ब्रिटेन की बिजनेस प्रॉसेस आउटसोर्सिंग इकाई डिलिजेंटा के जरिये 2011 में अगले 15 वर्षों के लिए हासिल किया था। डिलिजेंटा को फ्रेंड्स लाइफ ने एक अनुबंध के तहत अपनी 32 लाख पॉलिसियों का प्रशासनिक दायित्व सौंपा था जो 1 मार्च 2012 से प्रभावी है। फ्रेंड्स लाइफ पेंशन, निवेश और बीमा मुहैया कराती है। एक स्थानीय ब्रोकरेज के विश्लेषक ने कहा, 'डब्ल्यूएनएस अवीवा का अपना वेंडर है। इसलिए संभवत: डिलिजेंटा को यह अनुबंध खोना पड़ेगा। हालांकि ऐसा भी हो सकता है कि वह (डिलिजेंटा) वेंडर के रूप में डब्ल्यूएनएस का अधिग्रहण कर ले। तीसरी संभावना यह है कि दोनों वेंडर स्वतंत्र रूप से अपना काम जारी रखें। इसलिए फिलहाल अनुबंध के भविष्य पर अनिश्चितता बरकरार है।'
रक्षा मंत्रालय ने भारत इलेक्ट्रॉनिक के साथ 1,109 करोड़ रुपये का अनुबंध किया
मंत्रालय ने इंस्ट्रूमेंटेड इलेक्ट्रॉनिक वारफेयर रेंज (आईईडब्ल्यूआर) के विकास के लिए इस अनुबंध को भविष्य के युद्ध की तैयारी की दृष्टि से भारतीय वायुसेना की क्षमताओं को बढ़ाने की दिशा में एक ‘महत्वपूर्ण कदम’ बताया।
मंत्रालय ने मंगलवार को कहा, ‘‘भारत के रक्षा मंत्रालय और हैदराबाद की भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड ने आज यहां भारतीय वायुसेना के लिए आईईडब्ल्यूआर के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।’’
बयान में कहा गया, ‘‘भविष्य की तैयारी के लिए भविष्य अनुबंध यह अनुबंध भारतीय वायुसेना की क्षमताओं को बढ़ाने की दिशा भविष्य अनुबंध में एक महत्वपूर्ण कदम है। अनुबंध की कुल लागत 1,109 करोड़ रुपये अनुमानित है।’’
रोजगार अनुबंध पत्र में क्या शामिल होना चाहिए? (चेकलिस्ट/चिह्नांकन-सूची)
एक वैध रोजगार अनुबंध में निम्नलिखित प्रमुख प्रावधान शामिल होने चाहिए-
पक्ष/पार्टीज़/दल
जिन पार्टियों (कर्मचारी और नियोक्ता) के बीच समझौता किया जाएगा उनका उल्लेख स्पष्ट रूप से किया जाना चाइए । दोनों भविष्य अनुबंध पक्षों के विवरण (नाम, पते, आदि) का उल्लेख किया जाना चाहिए।
नौकरी का पदनाम और प्रोफाइल/रूपरेखा
नौकरी का पदनाम और प्रोफ़ाइल जिसके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया है, का उल्लेख रोजगार समझौते में किया जाना चाहिए। इसमें वह कर्त्तव्य और जिम्मेदारियां भी शामिल होंगी जिनके लिए कर्मचारी को जवाबदेह ठहराया जाएगा।
पारिश्रमिक और प्रतिपूर्ति
कर्मचारी भविष्य अनुबंध को उसकी सेवाओं के बदले प्राप्त होने वाले पारिश्रमिक का अनुबंध में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया जाना चाहिए। इसमें मूल वेतन, स्वास्थ्य लाभ, यात्रा व्यय, (पीएफ योगदान) आदि देय वेतन घटकों का ब्रेक-अप शामिल होगा।
रोजगार अनुबंध का प्रारूप/फार्मेट - खंड
- परिवर्तनीय वेतन घटक: यह भाग वर्ष के दौरान पर्याप्त लाभ अर्जित करने वाली कंपनी और उसकी कर्मचारियों को बोनस देने की इच्छा पर निर्भर है।
- नोटिस अवधि: यह वह निश्चित भविष्य अनुबंध समय अवधि है कि किसी को इस्तीफा पत्र जमा करने की तारीख से कंपनी से मुक्त होने की तारीख तक काम करना चाहिए।
- नियोजन के निबंधन एवं शर्तें: अधिकांश कंपनियां अपने कर्मचारियों को उनके रोजगार के समानांतर कोई अन्य पेशा या व्यवसाय करने की अनुमति नहीं देती हैं।
- गैर-प्रतिस्पर्धा खंड: यह कर्मचारियों को समान उद्योग या भाग में काम करने वाले अन्य नियोक्ताओं (प्रतिस्पर्धियों) को एक निश्चित अवधि के लिए अपनी सेवाएं देने से कानूनी रूप से रोकता है।
- स्थानांतरण और पदोन्नति नीति: यह कंपनी के भीतर स्थानान्तरण की आवृत्ति और पदोन्नत भविष्य अनुबंध होने के आधार का विवरण देती है।
- परिवीक्षा अवधि: यह वह समय है जब कंपनी कर्मचारी, उसकी कार्य नैतिकता, प्रतिबद्धता और नौकरी के प्रति इच्छा आदि के बारे में एक राय बनाती है।
- अतिरिक्त भत्ता: मकान का किराया, यात्रा, चिकित्सा प्रतिपूर्ति, बीमा कवर और अन्य भत्ते अधिकांश सर्वत्र प्रचलित रोजगार अनुबंधों का हिस्सा हैं।
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अनुबंध अधिनियम की धारा 31 के तहत आकस्मिक अनुबंध का अस्तित्व एक विवाद है, जिसे मध्यस्थता के लिए संदर्भित किया जाएगा: तेलंगाना हाईकोर्ट
जस्टिस के लक्ष्मण ने विद्या ड्रोलिया बनाम दुर्गा ट्रेडिंग कॉरपोरेशन (2021) में सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर भरोसा करते हुए कहा कि मध्यस्थता अधिनियम की धारा 11 के तहत न्यायालयों द्वारा हस्तक्षेप की गुंजाइश बेहद सीमित है।
"अदालत को एक मामले का उल्लेख करना चाहिए यदि मध्यस्थता समझौते की वैधता को प्रथम दृष्टया आधार पर निर्धारित नहीं किया जा सकता है, जैसा भविष्य अनुबंध कि ऊपर निर्धारित किया गया है, यानि "जब संदेह हो, तो देखें"।
आस्ट्रेलियाई क्रिकेटरों के आईपीएल अनुबंध हो सकते हैं रद्द
- मेलबर्न,
- 22 दिसंबर 2009,
- (अपडेटेड 22 दिसंबर 2009, 12:06 PM IST)
आईपीएल अध्यक्ष ललित मोदी ने आईपीएल तीसरे सत्र में आस्ट्रेलियाई खिलाड़ियों के भाग नहीं ले पाने की दशा में उनके अनुबंध रद्द करने और चैम्पियंस लीग में उनकी टीमों की भागीदारी पर प्रतिबंध लगाने की धमकी दी है.भविष्य अनुबंध
आस्ट्रेलिया के घरेलू टूर्नामेंट शेफील्ड शील्ड और आईपीएल की तारीखों में भविष्य अनुबंध टकराव हो रहा है. मोदी का कहना है कि आस्ट्रेलियाई प्रांतीय टीमें अपने खिलाड़ियों को आईपीएल के लिये छोड़े. मोदी ने कहा कि अपने देश के प्रति खिलाड़ियों की प्रतिबद्धता का वह सम्मान करते हैं लेकिन घरेलू टूर्नामेंट को छोड़ा जा सकता है.
उन्होंने कहा ,‘‘ आईपीएल 2010 सत्र मार्च अप्रैल में है जब कई घरेलू टूर्नामेंट हो रहे होंगे. आईपीएल को खिलाड़ियों की इसमें भागीदारी के लिये घरेलू बोर्ड से अनापत्ति प्रमाणपत्र लेना होगा.’’ मोदी ने कहा ,‘‘ एफटीपी से बचाव के लिये ऐसा किया गया है लेकिन इस एनओसी में घरेलू टूर्नामेंट नहीं है.’’ आईपीएल अध्यक्ष ने कहा कि वह कड़ा भविष्य अनुबंध कदम उठा सकते हैं लेकिन उम्मीद है कि समाधान निकल जायेगा.