लाइन चार्ट
लाइन और लाइन और स्टाफ संगठन के बीच अंतर
लाइन संगठन संगठन का रूप है, जिसमें संगठनात्मक पदानुक्रम के शीर्ष पर मौजूद व्यक्ति से सबसे निचले स्तर पर काम करने वाले व्यक्ति को अधिकार प्रवाहित होता है। लाइन और कर्मचारी संगठन में, पदानुक्रम लाइन संगठन में ही रहता है, लेकिन विशेषज्ञों को महत्वपूर्ण मुद्दों पर सलाह देने और उनका मार्गदर्शन करने के लिए अग्रिम पंक्ति के प्रबंधकों से जुड़ा हुआ है।
संगठन के उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए, विभिन्न विभागों और उनमें काम करने वाले लोगों के बीच एक संरचनात्मक संबंध विकसित करना आवश्यक है। और इसलिए, संगठन के सदस्यों के बीच औपचारिक संबंध स्थापित किए जाते हैं, ताकि उनके प्रयासों का समन्वय हो सके। इस तरह के दो औपचारिक संगठनात्मक संबंध लाइन संगठन और लाइन और कर्मचारी संगठन हैं।
दिए गए लेख में हमने दो प्रकार लाइन चार्ट के संगठन की तुलना की है, इसलिए इसे पढ़ें।
तुलना चार्ट
| तुलना के लिए आधार | लाइन संगठन | रेखा और कर्मचारी संगठन |
|---|---|---|
| अर्थ | वह संगठन जिसमें प्राधिकरण और जिम्मेदारी नीचे की ओर जाती है, और जवाबदेही ऊपर की ओर बहती है, लाइन संगठन कहलाता है। | संगठन संरचना, जिसमें विशेषज्ञ को मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने के लिए लाइन प्रबंधकों को जोड़ा जाता है, लाइन और कर्मचारी संगठन कहलाता है। |
| अधिकार | आदेश | कमान और सलाह |
| अनुशासन | कठोर | ढीला |
| कार्यकारी अधिकारियों | लाइन के अधिकारी सामान्य हैं। | लाइन एक्जीक्यूटिव जनरलिस्ट हैं और स्टाफ एक्जीक्यूटिव स्पेशलिस्ट हैं। |
| केंद्रीयकरण की डिग्री | पूर्ण केंद्रीकरण | आंशिक रूप से केंद्रीकृत और आंशिक रूप से विकेंद्रीकृत |
| के लिए उचित | कम कर्मचारियों की संख्या वाला छोटा संगठन। | कई कर्मचारियों वाला बड़ा संगठन। |
रेखा संगठन की परिभाषा
रेखा संगठन, जैसा कि नाम से पता चलता है, एक ऐसा संगठन है जिसमें श्रेष्ठ और अधीनस्थ के बीच सीधा सीधा संबंध मौजूद है। यह स्केलर सिद्धांत पर निर्भर करता है, जो यह अधिकार देता है कि अधिकार नीचे लाइन चार्ट की ओर बहता है, अर्थात शीर्ष पर स्थित व्यक्ति, मध्य में उस व्यक्ति को अधिकार सौंपता है, जो अधिकार को नीचे के स्तर पर सौंपता है।
जब यह प्राधिकार लाइन चार्ट की मात्रा की बात आती है, तो यह सर्वोच्च स्तर पर उच्चतम है, जो प्रत्येक निम्न स्तर पर घट जाती है।
इस प्रकार के संगठन को कमांड की एक सीधी श्रृंखला की विशेषता है, जो एक धागे की तरह है जो संगठन के सभी सदस्यों से गुजरता है। तो, कौन और किसके प्रति जवाबदेह है, किसको परिभाषित किया गया है, यह कहना है, कि अधीनस्थ श्रेष्ठ की देखरेख में काम करते हैं।
रेखा और कर्मचारी संगठन की परिभाषा
लाइन और स्टाफ संगठन वह संगठन है जो लाइन संगठन के कार्यात्मक विशेषज्ञ को जोड़कर, लाइन और कार्यात्मक संगठन के गुणों को जोड़ती है। यहाँ, लाइन प्राधिकरण वही रहता है, जैसा लाइन संगठन के मामले में है और यह नीचे की ओर बहता है। कार्यात्मक विशेषज्ञ, संगठन की वस्तु से संबंधित मामलों में अग्रिम पंक्ति के प्रबंधकों को सलाह देते हैं। विशेषज्ञ कर्मचारियों के रूप में काम करता है और जब भी आवश्यक होता है, उनका समर्थन और मार्गदर्शन करके लाइन अधिकारियों की सेवा करता है।
लाइन और कर्मचारी संगठन के कई लाभ हैं, इस अर्थ में कि यह लाइन प्रबंधकों को राहत देता है और वे नीतियों और योजनाओं के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, विशेषज्ञता का एक लाभ है, जैसा कि काम में लाइन और कर्मचारियों के अधिकारियों के बीच विभाजित किया गया है, और वे अपने संबंधित क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
इस प्रकार के संगठन में, निर्णय लेना त्वरित और आसान है, क्योंकि विशेषज्ञ सलाह बेहतर निर्णय लेने में मदद कर सकती है।
लाइन और लाइन और स्टाफ संगठन के बीच महत्वपूर्ण अंतर
नीचे दिए गए बिंदु रेखा और रेखा और कर्मचारी संगठन के बीच का अंतर बताते हैं:
- लाइन संगठन को एक ऊर्ध्वाधर संगठन के रूप में समझा जा सकता है, जिसमें श्रेष्ठ कमांड के प्रत्यक्ष श्रृंखला के माध्यम से एक अधीनस्थ को आदेश दे सकता है। लाइन और स्टाफ संगठन संगठन संरचना है, जिसमें नियमित व्यवसाय संचालन का एक सामान्य विभाग है, और विशिष्ट गतिविधियों को करने के लिए कार्यात्मक विशेषज्ञ है।
- जबकि लाइन प्राधिकरण कमांड पर निर्भर करता है, लाइन और स्टाफ प्राधिकरण कमांड और सलाह पर आधारित है।
- जैसा कि हम अनुशासन के बारे में बात करते हैं, लाइन संगठन, सख्त है, जबकि लाइन और कर्मचारी संगठन ढीला है।
- एक लाइन संगठन में, लाइन के अधिकारी सामान्यवादी होते हैं, जो संगठन के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए सीधे जिम्मेदार होते हैं। दूसरी ओर, लाइन और कर्मचारी संगठन में, कर्मचारी अधिकारी विशेषज्ञ होते हैं जो संगठन के उद्देश्यों की पूर्ति में लाइन प्रबंधकों का समर्थन और सलाह देते हैं।
- एक लाइन संगठन में प्राधिकरण का केंद्रीकरण है, और इसलिए संगठन के सभी निर्णय केवल शीर्ष प्राधिकरण द्वारा लिए जाते हैं। इसके विपरीत, लाइन और कर्मचारी संगठन में, केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का एक संयोजन है, संक्षेप में, कुछ निर्णय केंद्र द्वारा लिए जाते हैं जबकि कुछ विसरित होते हैं।
- लाइन संगठन, छोटे निगमों के लिए अच्छा है, जैसे, इस तरह की संरचना में, प्राधिकरण शीर्ष पर केंद्रित है, जिससे कर्मचारियों की संख्या बड़ी होने पर प्रबंधन करना मुश्किल हो जाता है। इसके विपरीत, लाइन और कर्मचारी संगठन, कर्मचारी विशेषज्ञ की उपस्थिति के कारण बड़े निगमों के लिए सबसे उपयुक्त हैं, जो जटिल मुद्दों पर लाइन प्रबंधकों को सलाह देने के लिए अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं।
निष्कर्ष
संक्षेप में, लाइन और स्टाफ संगठन लाइन संगठन पर एक उन्नति है, इसलिए, यह काफी स्पष्ट है कि पूर्ववर्ती उत्तरार्द्ध से बेहतर है क्योंकि यह लाइन संगठन की सीमाओं को कम करता है। वर्तमान में, लाइन और स्टाफ संगठन, अधिकांश संगठनों में लागू किया जाता है, क्योंकि प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, बाजार में जीवित रहने और बढ़ने के लिए विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है।
रिजर्वेशन चार्ट बनने के बाद भी मिलेगी कन्फर्म बर्थ, रेलवे के इस नियम से बुक होगी टिकट
ज्यादातर लोग शायद यही सोच रहे होंगे कि रिजर्वेशन चार्ट बनने के बाद और ट्रेन जाने से 10 मिनट पहले कैसे कन्फर्म ट्रेन टिकट मिल सकता है, लेकिन ये मुमकिन है.
रेलवे में चार्ट बनने के बाद और ट्रेन छूटने से पहले कुछ शर्तों के साथ कन्फर्म टिकट पाने को लेकर एक नियम है.
कई बार अचानक ट्रेन से कहीं जाने का प्लान बन जाता है और रेल में रिजर्वेशन कन्फर्म नहीं मिल पाता है या फिर चार्ट बन जाता है और वेटिंग टिकट भी नहीं मिलता. ऐसे में आपको नियम तोड़कर ट्रेन में सफर करते हैं या फिर ट्रेन छोड़ देते हैं. अगर आपके साथ भी ऐसा है तो घबराने की जरूरत नहीं है. जी हां, ट्रेन का रिजर्वेशन चार्ट बन जाने के बाद भी आपको कन्फर्म टिकट मिल लाइन चार्ट सकता है. ज्यादातर लोग शायद यही सोच रहे होंगे कि रिजर्वेशन चार्ट बनने के बाद और ट्रेन जाने से 10 मिनट पहले कैसे कन्फर्म ट्रेन टिकट मिल सकता है, लेकिन ये मुमकिन है.
दरअसल, ट्रेन में बिना कन्फर्म टिकट के सफर करना कानून अपराध है. इसलिए जरूरी है कि आप यह जान लें कि कैसे कन्फर्म टिकट मिलेगा. रेलवे में चार्ट बनने के बाद और ट्रेन छूटने से पहले कुछ शर्तों के साथ कन्फर्म टिकट पाने को लेकर एक नियम है. इस नियम के लाइन चार्ट लिए इंडियन रेलवे ने देश के ज्यादातर स्टेशन पर करंट टिकट काउंटर खोल रखे हैं.
क्या है करंट टिकट काउंटर?
सवाल आता है आखिर ये करंट टिकट काउंटर क्या है? यही तो चार्ट बनने के बाद भी कन्फर्म टिकट मिलने का तरीका है. यह ठीक उसी तरह काम करता है जैसे स्टेशन पर रिजर्वेशन काउंटर करते हैं. रेलवे का करंट टिकट काउंटर बनाने का मकसद चार्ट बनने के बाद और ट्रेन छूटने से पहले तक खाली सीटों का रिजर्वेशन करवाना है, ताकि ट्रेन में सीटें खाली न रह जाएं. यह सुविधा ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरीकों से मिलती है.
करंट काउंटर से टिकट पाने का तरीका क्या है?
काउंटर से टिकट लेने के लिए भी आपको एक रिजर्वेशन फॉर्म भरना पड़ेगा. यह फॉर्म नॉर्मल रिजर्वेशन फॉर्म की तरह ही होता है. फॉर्म में पूरी डिटेल भरने के बाद विंडो पर बैठे क्लर्क को देना होगा. क्लर्क उस ट्रेन में चार्ट बनने के बाद बची हुई सीटों का स्टेट्स चेक करेगा और अगर सीट खाली होगी तो बिना कोई अतिरिक्त चार्ज लिए रिजर्वेशन चार्ज के साथ टिकट बुक कर देगा. सीट खाली न होने पर आपको इसकी जानकारी भी दे देगा.
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बिना स्टेशन जाए चेक करें खाली सीट
देशभर के ज्यादातर स्टेशन के लिए बिना स्टेशन जाए आप ऑनलाइन भी ये पता कर सकते हैं कि आखिर चार्ट बनने के बाद किस ट्रेन में कितनी सीटें खाली रह गई हैं. अगर आपको ट्रेन में सीट खाली दिखाई देती है तो ऑनलाइन भी इसका टिकट बुक किया जा सकता है या फिर करंट काउंटर पर जाकर टिकट ले सकते हैं.